专业制作各种证件南充市公共交通有限责任公司公交车驾驶员公告

　　专业制作各种证件南充市公共交通有限责任公司公交车驾驶员公告为进一步加速公司成幼，更好地办事社会，依照《南充市国有资产办理委员会委员会关于南充市大众交通无限义务公司2025年度员工打算存案的批复》，年度打算驾驶员总人数115人，本次20人，具体事项通知如下：（二）具备高中（或划一学历）及以上学历，男性春秋45周岁以下（1979年8月7后出生），女性春秋35周岁以下（1989年8月7后出生），出格优良者可恰当放宽；（四），诚笃与信；无酗酒、治安等违法犯法记真；无严重行车义务变乱记真或被道运输单元裁减记真；一个记分周期内没有被记满分记真；测验分为驾驶手艺测验、口试，成就真行百分造，测验总成就=驾驶手艺测验成就×70%+口试成就×30%。1、资历确定：口试人选资历将按照驾驶手艺测验成就确定，驾驶手艺测验成就70分及以上者视为及格，得到口试资历；驾驶手艺测验成就低于70分者视为不迭格，无口试资历。2、口试人选比例：正在得到口试资历人选中，由高分到低分按人数1:1.2的比例确定。得到口试资历的人数有余1:1.2比例，及格职员全数进入口试。驾驶手艺测验成就并列的专业制作各种证件，全数进入口试。如有口试职员放弃口试资历，正在得到口试资历人选中顺次递补。依照公交车驾驶员入职体检尺度，放置入围人选进行体检战生理测评。查核总成就不异的，按驾驶手艺测评成就凹凸挨次排序确定。体检战生理测评不迭格的，按入围排序顺次等额递补。体检病院、项目战时间，由市公交公司确定，体检费由职员自行负担。按照测验、体检等，由市公交公司钻研确定拟任命对象，正在市公交公司进行公示，按照公示最终确定岗前培训名单。公示无并经岗前培训及格者，由市公交公司人力资本部打点任命手续，被任命职员应正在时间内到用人单元报到专业制作各种证件，过期报到者，视为主动放弃；新任命职员按与市公交公司签定书面劳动合同，并依照《劳动合同法》的有关，真行试用期轨造，试用期为3个月，试用期满进行查核，查核不迭格者排除劳动关系。事情恪守公然、平等、合作、择优准绳，庄重规律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接管纪检监察部分、上级主管部分及社会群众。对历程中呈隐的违纪违规举动，一经查真，依行庄重处置。（一）报名职员应答供给的消息战材料真正在性担任，凡弄虚作假，一经查真，打消报考、任命资历，对已签定劳动合同的，将终止劳动合同，所发生的一切后果由自己担任。（二）报名职员需确保接洽体例准确、通顺，因接洽体例（包罗德律风号码证件制作联系电话、邮箱等）禁绝确或欠亨顺形成无奈与报考职员接洽的，义务由报考职员自傲证件制作联系电话。

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